Artikelen over minder verloop.
5 artikelen over minder verloop, van de praktijk op de vloer tot wat de campus eraan doet. Elk artikel eindigt met een concrete volgende stap.
Overzicht
Verloop in salesteams: waarom goede verkopers vertrekken en wat aandacht doet
Je beste verkoper zegt op en het was geen geld. Waarom goede verkopers vertrekken, wat het kost en wat aandacht en een leerpad eraan doen.
Retentie van verkopers: het leerpad als arbeidsvoorwaarde
Een leaseauto houdt niemand binnen. Zo maak je van een leerpad een arbeidsvoorwaarde die verkopers noemen in het sollicitatiegesprek en bij het blijven.
Verloop in het salesteam: de echte kosten van een vertrekkende verkoper
Je beste verkoper zegt op en de rekening is groter dan zijn salaris. Een rekenvoorbeeld met werving, inwerktijd en gemiste marge, met bandbreedtes.
Verkopers behouden: wat een ontwikkelplan doet voor wie wil blijven
Je verkoper zegt: ik weet niet waar ik over twee jaar sta. Wat een ontwikkelplan doet om verkopers te behouden, en hoe je het maakt zonder L&D-afdeling.
Hoe je medewerkers betrokken houdt bij L&D-initiatieven
In januari logt iedereen in, in april nog drie. Zo houd je een salesteam betrokken bij leren, zonder gamification en zonder verplichting.
Zo lost de campus dit op
De artikelen gaan de diepte in. De pagina Minder verloop laat zien wat Sales Campus er in de praktijk aan doet: features, prijs en de eerste stap.
Wil je weten wat dit voor jouw team betekent?
Plan een demo van dertig minuten. We vertalen de artikelen naar jouw rollen, jouw ritme en jouw pakket.
Een echte coach. Een prijs voor het hele team. Alleen sales. Binnen vier weken live.