PontMeyer
Driehonderd verkopers, een sales-DNA, achtenveertig vestigingen
Training en coaching voor het team en persoonlijk voor de eigenaar. Een salesproces over twee verkoopkanalen, een gedeeld playbook en een leerlijn voor de EV-markt.
Een snelgroeiende markt, twee verkoopkanalen (installateurs en groothandel) die elkaar soms in de weg zaten, en een eigenaar die zelf de grootste deals deed. Training was er wel, maar los van het proces.
Een salesproces over beide kanalen heen, met een gedeeld playbook voor de EV-markt. Training en coaching voor het team, en executive coaching voor de eigenaar: minder zelf verkopen, meer sturen. Alles vastgelegd in de campus, zodat een nieuwe accountmanager het playbook op dag een kon lezen.
Twee kanalen op een lijn, een gedeeld playbook en een eigenaar die stuurt in plaats van sluit. Twaalf maanden begeleiding.
Installateurs en groothandel in een proces, met een gedeeld playbook.
Onderhandelen, uitbouwen van bestaande klanten, maandelijkse coaching.
De eigenaar van sluiten naar sturen.
Het playbook eerder in de campus zetten. Het stond drie maanden in een document; pas toen het een leerpad werd, las de nieuwe accountmanager het op dag een.
De leerpaden en coachvormen die in dit traject zijn gebruikt. Elk ervan staat in de bibliotheek; het maatwerk erbovenop is per klant.
“Vanuit ervaring, met directe en toepasbare adviezen. Geen omwegen. Als mkb-bedrijf zijn we hierdoor flink verder gekomen.”
Driehonderd verkopers, een sales-DNA, achtenveertig vestigingen
Een eigen L&D-campus voor de hele salesorganisatie
Salescoaching op focusdeals voor accountmanagers
Lijkt dit op jouw team?
Plan een demo van dertig minuten. We nemen deze use case als vertrekpunt en laten zien wat er voor jouw rollen anders zou zijn.
Een echte coach. Een prijs voor het hele team. Alleen sales. Binnen vier weken live.