Vier cases waar je de mensen van kunt bellen en zeven referenties met naam en rol. Geen beloftes over AI die deals wint; wel wat er in achttien maanden bij PontMeyer gebeurde, en in zes bij Memodo.
Een eigen sales-DNA voor ruim driehonderd verkoopprofessionals over achtenveertig vestigingen. Klassikale training, geborgd in een eigen leeromgeving, met managers die de cadans zelf overnamen.
Training en coaching voor het team en persoonlijk voor de eigenaar. Een salesproces over twee verkoopkanalen, een gedeeld playbook en een leerlijn voor de EV-markt.
Een eigen L&D-campus voor de hele salesorganisatie. De L&D-lead bepaalt met elke medewerker het leerpad; het dashboard laat de manager zien wat er gevolgd wordt.
Salescoaching voor accountmanagers met focus op het sluiten van deals. Focusdeals bepalen, werkwijze analyseren en zelf conclusies trekken.
Een sterk leerplatform met content in allerlei vormen. Als manager zie je in een dashboard precies wat iedereen volgt en bepaal je samen welke e-learnings erbij horen.
Vanuit ervaring, met directe en toepasbare adviezen. Geen omwegen. Als mkb-bedrijf zijn we hierdoor flink verder gekomen.
Sterk en motiverend, met theorie en praktijkvoorbeelden die je meteen in klantgesprekken gebruikt. Ik voer mijn gesprekken nu met meer structuur en zelfvertrouwen.
Betrokken en kundig, met een praktische aanpak. We hebben samen aan het salesplan, het team en de processen gewerkt en grote stappen gezet.
Leerde mij focussen op het closen van deals, met een prettige manier van sparren. Je analyseert je eigen werkwijze en trekt zelf de conclusies.
Gaf me de handvatten om echt salesprofessional te worden, en wist het hele team te enthousiasmeren.
Een half jaar begeleiding. Diepe saleskennis, persoonlijke aanpak en adviezen die je de volgende dag toepast.
Wat zou dit voor jouw team betekenen?
In de demo laten we het dashboard zien met jouw rollen en benoemen we welke twee cijfers jij als eerste zou moeten volgen.
Een echte coach. Een prijs voor het hele team. Alleen sales. Binnen vier weken live.