Salesontwikkeling betaalbaar maken voor het mkb.
Grote bedrijven hebben een L&D-afdeling, een opleidingsbudget en een salesacademy. Een salesteam van vijf tot vijftig mensen heeft dat niet. Toch verdienen die verkopers dezelfde kans om beter te worden in hun vak. Daarom bestaat Sales Campus: opleiden, coachen en trainen tegen een prijs die een mkb-bedrijf kan dragen.
Leren in sales was te duur voor de teams die het het hardst nodig hebben.
In tien jaar trainen en coachen zagen we steeds hetzelfde patroon bij mkb-bedrijven. Drie redenen waarom salesontwikkeling er meestal bij bleef.
Een dag training kost duizenden euro’s en is na zes weken vergeten
Een klassikale dag voor tien mensen kost al snel het budget van een kwartaal. Zonder herhaling, opdracht en coachgesprek erna blijft er weinig van hangen. Dat is geen slechte trainer, dat is hoe leren werkt.
Leerplatforms rekenen per gebruiker, dus je kiest wie er mag leren
Bij een prijs per stoel begint elk gesprek met de vraag wie er wel en niet in mag. Support valt af, de nieuwe collega wacht tot het volgende contract. Precies de mensen die het meeste vooruit kunnen.
De salescaptain moet het er zelf bij doen
In een mkb-bedrijf is de salescaptain ook de coach, de planner en vaak de beste verkoper. Zonder structuur, dashboard en iemand die meekijkt, komt ontwikkeling pas aan bod als de maand rustig is. En die maand komt niet.
Een keer goed maken, honderden teams laten gebruiken.
Een goede les over koud bellen hoeft niet in elk bedrijf opnieuw gegeven te worden. We nemen hem een keer op in onze eigen studio en zetten hem in de campus van elk team. Dat maakt een bibliotheek van 500+ trainingen mogelijk tegen een prijs die anders een dagdeel training kost.
Wat wel per team anders is, doen we op maat: trainingen over jouw klant, jouw bezwaren en jouw prijs, en een coach die jouw team kent. Zo betaal je voor wat uniek is en delen we wat universeel is.
Wat we bewust anders doen dan de markt.
Een teamprijs in plaats van een prijs per gebruiker
Je betaalt een vast bedrag per maand of per jaar voor het hele team, van support tot salescaptain. Nieuwe collega’s loggen dezelfde dag in. Niemand hoeft te kiezen wie er mag leren.
Een echte coach in plaats van alleen een platform
Elk abonnement heeft een coach die minstens elk kwartaal met het team praat. Niet omdat het mooi klinkt, maar omdat een platform zonder iemand die meekijkt na drie maanden stil valt. Dat zagen we te vaak.
De salescaptain leert het zelf
We leren de salescaptain coachen, zodat het ritme blijft draaien als wij er niet zijn. Betaalbaar betekent ook dat je ons niet eeuwig nodig hebt.
Alleen sales, niets anders
Geen cursus Excel of leidinggeven in het algemeen. Alles in de campus gaat over verkopen en salesteams leiden. Daardoor is elke les bruikbaar in het volgende klantgesprek.
Oprichter Bas Resink
Bas Resink begon in 2001 met ondernemen en heeft zijn 25 jaar ervaring in sales en salesmanagement omgezet in een systeem voor structurele salesontwikkeling.
- Waarom
- Veel mkb-bedrijven besteden te weinig structurele aandacht aan salesontwikkeling. Daardoor worden omzet, klantbehoud en groei te afhankelijk van mensen, losse initiatieven en toeval. Daarom helpen we organisaties om meer grip en ritme te krijgen op commerciële groei.
- Hoe
- Met een ecosysteem voor structurele salesontwikkeling waarin strategie, mensen, kennis, processen, technologie en dagelijkse uitvoering met elkaar verbonden zijn.
- Wat
- We ondersteunen organisaties met salesontwikkeling, salesmanagement, recruitment, interim capaciteit, training, coaching, assessments, learning & development en commerciële consultancy.
Grip op sales. Ritme in uitvoering. Structurele commerciële groei.
“Ik heb tweehonderd salesbazen geïnterviewd voor de podcast. Bijna allemaal begonnen ze in het mkb, en bijna allemaal leerden ze het vak van iemand die de tijd nam. Dat willen we voor elk team betaalbaar maken, niet alleen voor de bedrijven met een academy.”
Tweehonderd gesprekken met salesbazen, gratis te beluisteren.
In 2020 begonnen we de Salesbazen-podcast om vast te leggen hoe de beste verkopers en salesleiders van Nederland het doen. Meer dan tweehonderd afleveringen later is het de bron van de tips tussen de lessen in de campus. Luister mee, ook zonder abonnement.
Maaike Molenkamp: De brug tussen sales en marketing
Over de plek waar marketing ophoudt en sales begint: websitebezoek herkennen, leads opvolgen en de samenwerking tussen beide teams.
Peter Alkemade: De evolutie van sales
Het vak verandert sneller dan ooit. Over hoe sales zich de afgelopen decennia ontwikkelde en wat in de kern hetzelfde bleef.
Victor Bonke: De koning van Cold Calling
Duizenden koude gesprekken. Over voorbereiding, de openingszin en waarom koude acquisitie een vak is.
Mkb-teams die het al doen.
Een sterk leerplatform met content in allerlei vormen. Als manager zie je in een dashboard precies wat iedereen volgt en bepaal je samen welke e-learnings erbij horen.
Vanuit ervaring, met directe en toepasbare adviezen. Geen omwegen. Als mkb-bedrijf zijn we hierdoor flink verder gekomen.
Sterk en motiverend, met theorie en praktijkvoorbeelden die je meteen in klantgesprekken gebruikt. Ik voer mijn gesprekken nu met meer structuur en zelfvertrouwen.
Wat betaalbaar bij ons concreet betekent.
Geen implementatiekosten, geen licenties per persoon, geen verplichte trainingsdagen. Een teamprijs per maand of per jaar.
Kom langs in Hilversum, of plan een demo.
Koffie in de brasserie aan de Mozartlaan, of dertig minuten online. We laten de campus zien met jouw rollen erin en zeggen eerlijk of dit past bij jouw team en jouw budget.
Een echte coach. Een prijs voor het hele team. Alleen sales. Binnen vier weken live.