Naar hoofdinhoud
Een echte coach · een prijs voor het hele team · alleen sales · binnen vier weken live
Home › Use cases › Wiltec
Technische groothandel

Een eigen L&D-campus voor de hele salesorganisatie.

Een eigen L&D-campus voor de hele salesorganisatie. De L&D-lead bepaalt met elke medewerker het leerpad; het dashboard laat de manager zien wat er gevolgd wordt.

1 campus voor alle rollenPer rol een eigen leerpadRealtime dashboard voor de manager
Wiltec: Een trainer wijst op een scherm met het online leerplatform van Sales Campus: modules, praktijkopdrachten, terugkijken en de volgende training. Drie deelnemers volgen het aan tafel met laptop en notitieboek.
Wiltec
01

Overzicht

De situatie

Een L&D-lead met ambitie en een salesorganisatie met binnendienst, buitendienst en support die elk iets anders nodig hadden. Losse e-learnings werden gevolgd, maar niemand zag wie wat deed en of het iets opleverde.

Voor
02

De aanpak

Een eigen campus in de huisstijl van Wiltec, met een leerpad per rol en een dashboard voor de manager. De L&D-lead bepaalt met elke medewerker welke e-learnings erbij horen; de manager ziet in een oogopslag wat er gevolgd wordt. Maatwerkcontent over het eigen assortiment erbovenop.

Samen
03

Het resultaat

Een campus voor alle rollen, een leerpad per rol en een dashboard dat de manager daadwerkelijk gebruikt.

Na
Doorlooptijd

Hoe het traject verliep.

01

Campus en leerpaden

Huisstijl, leerpad per rol, dashboard voor de manager.

Week 1 tot 4
02

Uitrol per afdeling

Eerst binnendienst, dan buitendienst, dan support.

Maand 2 tot 4
03

Maatwerk over het assortiment

Productkennis als lessen in de studio, gekoppeld aan de leerpaden.

Maand 5 tot 8
Eerlijk

Wat wij nu anders zouden doen

De maatwerkcontent over het assortiment eerder opnemen. Die bleek de best bekeken content van de campus en kwam pas in de tweede helft.

Ingezette leerpaden

Wat er in de campus stond.

De leerpaden en coachvormen die in dit traject zijn gebruikt. Elk ervan staat in de bibliotheek; het maatwerk erbovenop is per klant.

  • Onboarding in negentig dagen
  • Verkoop binnendienst
  • Productkennis op maat
  • Dashboard voor de manager
Uit de use case
“Een sterk leerplatform met content in allerlei vormen. Als manager zie je in een dashboard precies wat iedereen volgt.”
Jos MaassenL&D lead, Wiltec
Andere use cases

Ook gelezen

Alle use cases
PontMeyer: Een trainer staat voor een salesteam aan tafel en bespreekt de volgende stap: doel, oefenen en terugkoppeling op het scherm.
Groothandel bouwmaterialen

PontMeyer

Driehonderd verkopers, een sales-DNA, achtenveertig vestigingen

300+verkopers in een campus
48vestigingen
18 mndvan kick-off tot eigen ritme
Ratio Electric: Twee collega’s op een bank met laptop en tablet volgen korte modules; op het scherm de onderdelen luisteren, doorvragen, samenvatten en volgende stap.
Energie en laadinfrastructuur

Ratio Electric

Twee verkoopkanalen, een playbook voor de EV-markt

2kanalen op een lijn
1gedeeld playbook
12 mndbegeleiding
Memodo Nederland: Een verkoper belt staand met een klant terwijl twee collega’s meeluisteren; op de flip-over staan de klantvragen situatie, doel, budget en volgende stap.
Zonne-energie, distributie

Memodo Nederland

Salescoaching op focusdeals voor accountmanagers

1 op 1coaching per accountmanager
Focusdeals per kwartaal
6 mndtraject
Jouw situatie

Lijkt dit op jouw team?

Plan een demo van dertig minuten. We nemen deze use case als vertrekpunt en laten zien wat er voor jouw rollen anders zou zijn.

Een echte coach. Een prijs voor het hele team. Alleen sales. Binnen vier weken live.

500+ trainingen en programma’s
4 wkn van akkoord tot live campus
€ 2,74 per dag, voor het hele team